为建设一支高素质的社区工作人才队伍，提升社区治理和服务能力，根据《三元区委组织部 三元区民政局 三元区人力资源和社会保障局关于社区工作者招聘权限委托街道试点工作方案》(元民(2021)39号)规定，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向，采取笔试加面试的方法进行。

　　二、招聘人数：5名社区工作人员(芙蓉社区1名、复康社区3名、崇宁社区1名)

　　1.宣传宪法、法律、法规和的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形 式的精神文明建设活动;

　　5.协助上级单位做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作;

　　待遇标准：试用期内报酬待遇(含社保、医保、公积金、生育险、失业险)=当年度三元区事业单位新参加工作的大学专科毕业生试用期满聘为十级职员应发工资x70%。试用期结束正式上岗后，工资标准按照社区工作人员现有岗位标准执行，并缴纳含社保、医保、公积金、生育险、失业险。若遇经济待遇统一上调，则按最新标准执行。

　　4.能够熟练掌握和应用计算机,善于沟通，有较强的口头表达和书面表达能力;

　　7.具有承认的大专及以上学历，专业不限，所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2022年7月31日前取得(未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格)。

　　3.联系人：小李 联系电线.提供材料：本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件复印件(A4纸)各1份，近期红底1寸正面免冠彩色照片2张，填写《城关街道招聘社区工作者报名登记表》(附件一)，并提供附加分的佐证材料复印件。

　　测试内容为和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、省市区情、社区建设等，题型以客观题及主观题为主，应考人员必须自备黑色签字笔。笔试成绩将在三元区人民政府门户网站(和三元城关街道微信公众号公开。

　　根据招聘岗位数，依笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘岗位数3︰1的比例确定。面试入围最后一名成绩相同的考生，一并确定为面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分。评分实行百分制，每位考官独立评分。

　　⑥在城关街道和社区服务过的各类志愿者(服务社区计划、三支一扶、团委等)。

　　根据招考人数，按照考试总成绩从高分到低分进行录用，总成绩出现末位并列的，依次按照面试成绩、笔试成绩进行录取，如仍然出现并列，按照面貌、学历、户籍地、社会工作专业等情况优先录取。年内试点社区岗位出现空缺的情况下，从本次招考人员中，依次递补。

　　所有按总成绩由高分到低分按1：1进行体检、协审，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消录取资格;如体检不合格，则依次递补。

　　拟录用人员由户籍所在地的纪委监委、政法委、、、公安、卫健及市场监管等相关部门进行协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为等情形之一，取消聘用资格，按考生总成绩从高到低依次递补。

　　拟招聘人选名单在三元区人民政府门户网站(和三元城关街道微信公众号公示，公示期一周。

　　根据疫情防控工作有关要求，考生参加考试时应下载打印《三元区社区和社工站招聘考试疫情防控承诺书》(见附件，以下简称《承诺书》)，并如实填写、签名承诺。考试当天须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(自行下载闽政通APP申领)《承诺书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点，否则取消考试资格。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考试前7天内核酸检测报告单，核酸检测结果为阴性方可进入考点。